11月30日，华腾拓展召开公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式大会。北京化工集团党委常委、组织部部长刘士义参加会议。集团总经理助理、华腾拓展公司党总支书记、董事长李泳代表拓展公司董事会与经理层成员分别签署了任期制、契约化协议，这标志着北京化工集团企业经理层成员任期制和契约化管理改革进入全面实施阶段。
企业经理层成员任期制和契约化管理是贯彻落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”重要论述的必然要求，是实现企业人才要素高效配置、促进企业高质量发展的重要举措，更是北京化工集团国企改革三年行动的重要组成部分。
今年9月，北京化工集团党委专门召开企业经理层成员任期制和契约化管理工作动员部署会，党委书记、董事长王国华明确指出，任期制契约化工作是解决干部能上能下、薪酬能增能减，充分调动干部积极性、主动性、创造性的重要改革举措，全集团要推进相关工作落实落地。
会上刘士义要求，要提高思想认识和政治站位，认真贯彻落实中央、市委、市国资委和北京化工集团党委的相关决策部署及具体要求；尊重契约、大胆工作，认真按约履职，深化职责落实，强化措施标准；持续加强本单位党组织和董事会对相关制度的学习，进一步明确管理权限和责任义务，强化跟踪管理和过程监督，把“严要求”和“重关爱”有效结合，建立协调沟通机制，不断提高工作质量。
11月底，华腾橡塑、北搪公司分别组织召开经理层成员任期制、契约化管理协议签署会议，单位法定代表人分别与本单位的经理层成员、高管人员签署任期制、契约化协议。