北京化工集团第四次党代会的胜利召开，为集团未来发展指明了方向，明确了任务，规划了路径，面对集团美好愿景和充满机遇与挑战的‘十四五’，全系统干部职工特别是参会的党代表充满发展信心，精神倍受鼓舞，他们坚信，在党代会精神引领下，踏上奋进‘十四五’，建功新时代新征程的化工集团，将会在建成国内知名的创新型企业集团大道上行稳致远、再创辉煌；他们立志，以实际行动履行好党代表职责，从我做起，脚踏实地，岗位建功，为实现党代会确定的目标任务而拼搏奋斗……
在党代会精神的引领下化工厂奋勇前进
北京化工集团第四次党代会代表
王金华
代表简介：
北京化工集团纪委委员，北京化工厂有限责任公司党总支书记、企业法人。
作为集团纪委委员，深感责任重大，也感到使命艰巨，我将严格履行委员职责，积极建言献策，为集团党风廉政建设和反腐败工作做出应有贡献。
北京化工厂紧紧围绕集团提出的，发挥城市化工专业保障独特优势的战略安排，持续扩大向城市功能服务单位供应专用环保化学试剂服务的力度，充分发挥现有资源，利用北化品牌效应，把环保试剂项目做强、做大。同时，积极调整产品结构，融入首都环保产业，陆续开发适合污水处理，垃圾处理等化学试剂类产品，并根据客户需求，反复试验配置后，赋予产品新的内涵，形成适合多家客户需要，多品种的水处理环保试剂。
当前，化工厂全体干部职工正结合企业生产经营实际，深入学习贯彻第四次党代会和2022年度工作会精神，聚焦保障首都城市安全运行和服务北京重点产业这一首务，做足做强化工厂发展这篇大文章。
深化母体企业改革夯实集团发展根基
北京化工集团第四次党代会代表
周金阳
代表简介：
北京化工集团纪委委员，北搪公司党委书记、执行董事，三产劳服管理中心主任。
作为集团纪委委员，我将严格履职，助力加强集团党风廉政建设和反腐败工作。
第四次党代会上确定了“3+1”发展战略，我深感做好母体企业整合工作，解决好历史遗留问题，使命光荣，责任重大。2022年，我们将以第四次党代会精神为指引，深入调查研究，细化任务分解。打造好母体企业发展的三个平台建设，一是退休人员集约化管理平台；二是历史遗留问题处理综合平台；三是人力资源社会化服务平台。
我们将充分发挥北搪党委把方向、管大局、促落实的重要作用，在北搪、北氧、化实、聚源四家企业整合的基础上，做好染料、环球、三产的整合调整工作，为集团的改革发展稳定贡献力量。
京内京外齐发力 闯出发展之路
北京化工集团第四次党代会代表
王云祥
代表简介：
北京化工厂有限责任公司副总经理（代管行政工作）。
作为集团第四次党代会的一名代表，我深感荣幸，也倍受鼓舞！这次党代会清晰地绘制了集团公司的战略发展蓝图。既汲取了集团发展历程中的宝贵经验，又明确了未来发展的实现路径，既高效又务实。我坚信，在集团党委的坚强领导下，在广大干部职工努力拼搏下，集团事业发展一定会更上一层楼。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京化工厂历经七十一年风雨兼程，当前正处于改革发展的关键时期。京内转型方面，立足水处理、垃圾消纳等都市运行保障业务，积极参与到大兴化工园区整体规划项目中，发挥北京化工厂专用化学品供应与服务职能，做优做强京内服务板块。京外布局方面，加快推进沧州高纯试剂项目可研论证和项目建设前期工作。项目达产后，拓宽产业链、丰富产品树，逐步向电子化学品领域进军。
我们将以党代会精神为指引，积极适应形势、直面挑战、潜心改革，在“十四五”时期，摘掉亏损的帽子，奋力闯出一条新的发展之路，为集团公司的高质量发展贡献力量！
人才强企 使命在肩
北京化工集团第四次党代会代表
姚鑫
代表简介：
北京华腾化工有限公司人力资源部部长、第一党支部书记。
能够成为集团第四次党代会的一名代表，我深感责任重大，在与本支部党员及本部门职工学习交流党代会精神后，更深刻认识到“人才强企”和丰富人才“选用育留”的重要性。
作为北京华腾化工有限公司人力资源部负责人，在现阶段企业及园区面临转型升级的大前提下，强化人力资源管理，完善公司岗位配置，就是要发现人才、挖掘人才、用好人才、管好人才、留住人才。转变管理观念，真正树立以人为本的理念。以人为本的思维方式核心理念，就是把人力资源看作企业最重要的资源，管理的重点是创造一个好的环境，让每名职工充分发挥所长，做出更大的绩效。在企业内部营造一种尊重人、关心人、信任人的氛围、营造一种良好的人际关系和紧密融洽的企业文化氛围。
在党代会精神引领下，踏上奋进的“十四五”。要以实际行动履行好党代表职责，从我做起，脚踏实地，岗位建功，为实现党代会确定的目标任务努力奋斗！